Bakan Işıkhan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için Yol Haritasını Açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin çalışma hayatına etkilerini ele alan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için hazırlıkların sürdüğünü duyurdu. Bakan Işıkhan, stratejinin tanıtım toplantısının önümüzdeki ay Mardin’de yapılacağını ve bu çalışmanın Kasım ayında Antalya’da düzenlenecek COP31 Taraflar Konferansı’na giden süreçte kritik bir yol haritası niteliği taşıdığını belirtti.

İstihdamda Dönüşüm ve Adil Geçiş Hedefi

Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini yönetmeyi hedefleyen stratejiyle, çalışanların yeni beceriler kazanması ve iş kayıplarına karşı koruyucu mekanizmaların güçlendirilmesi amaçlanıyor. Bakan Işıkhan, yenilenebilir enerji, yapay zekâ ve otomasyon gibi alanların yeni istihdam fırsatları sunduğunu, ancak uyum kapasitesi düşük işletmeler ve bölgeler için risklerin bulunduğunu ifade etti. Dönüşümün maliyetinin çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini vurgulayan Işıkhan, sosyal adaletin gözetileceği bir süreç yürütüleceğini kaydetti.

Sosyal Diyalog ve İş Gücü Kapasitesi

Bakanlık, İŞKUR ve Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla yeşil işlere yönelik eğitimler düzenleyerek iş gücünün değişen ihtiyaçlara uyum sağlamasını destekliyor. 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nde olduğu gibi, adil geçiş sürecinde de sendikalar, işveren örgütleri ve akademisyenlerle iş birliği içinde hareket edileceği belirtildi. Işıkhan, çalışma hayatının geleceğinin sosyal tarafların katkısı olmadan şekillendirilemeyeceğinin altını çizdi.